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为调动员工工作积极性、畅通员工晋升渠道，为“想干事、能干事、干成事”的员工创造展示自己的平台，公司启动了主任工程师、主管等岗位层级竞聘工作。本次竞聘本着“公开、公平、择优、严格”的原则开展，涉及5个部门（中心）14个岗位。
8月6日，公司综合管理部在东较场办公区组织开展层级竞聘集中笔试，经过前期个人报名、资格审查等环节，共29人参加。
